Die IstanbulCota Group®, die mit ihrem Team von Gehaltsabrechnungsspezialisten und Finanzberatern Lohnabrechnungs-Outsourcing-Dienste vorbereitet und darüber berichtet, bietet Unternehmen Dienstleistungen mit einem Verständnis, das sie in allen im Geschäftsleben erforderlichen Arbeitsbereichen unterstützt und unterstützt.

 

    Die Istanbulcota Group®, die Gehaltsabrechnungsdienste für jeden Punkt innerhalb der türkischen Grenzen anbietet, legt einen Lösungsplan fest, indem sie alle Bedürfnisse ihrer Kunden berücksichtigt und sich darauf konzentriert, das beste System zu etablieren, das von Vorteil ist. Das Unternehmen Istanbulcota, das auch die Personaltransaktionen und andere notwendige rechtliche Prozesse vom Beginn der Beschäftigung des Unternehmens bis zur gesamten Arbeitszeit verfolgt, übernimmt die Verantwortung für monatliche SSI-Erklärungen (Sozialversicherungsanstalt) und organisiert seine Arbeit mit einem System, das Unternehmen verhindert davon ab, Risiken einzugehen.

 

     Die Istanbulcota Group®, die den Outsourcing-Service von Bodro anbietet, führt Sie zum richtigen Ergebnis, indem sie die Mitarbeiter bei der Beendigung des Arbeitsvertrags anleitet und gleichzeitig die erforderlichen rechtlichen Eingaben bei Arbeitsbeginn vornimmt. Sie prüft die Lohnunterlagen, gibt Orientierung, berät und sorgt mit Methoden, die Ihnen zugutekommen, dafür, dass Ihre Kosten so gering wie möglich gehalten werden.

 

Gleichzeitig garantiert die Istanbulcota Group®, die mit äußerster Sorgfalt und Sensibilität in Bezug auf die Privatsphäre ihrer Lösungspartner agiert, ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und Schutz im Rahmen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten.

 

In unseren Payrolling SGK Services;

-> Nachdem wir den Gehaltsabrechnungsbedarf Ihres Unternehmens identifiziert haben, entwickeln wir kostengünstige pragmatische Lösungen für Ihren gesamten Gehaltsabrechnungsprozess. Wir verfolgen die persönlichen Transaktionen und Rechtsvorgänge während der gesamten Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter, von Beginn ihrer Beschäftigung an. Wir stellen die SSI- und İŞKUR-Erklärungen der Arbeitsstätten Ihres Unternehmens aus.

 

-> In unseren Lohnbuchhaltungen übernehmen wir rechtliche Verantwortung und schützen Sie vor finanziellen Risiken.

 

-> Wir bereiten Sie auf rechtliche Risiken vor, die sich aus Arbeitgeber- und Personalinteressen in Einstellungs- und Kündigungsverfahren ergeben können.

 

-> Wir beraten mit unseren Finanzberatern und Rechtsanwälten bei Einstellungs-, Vermittlungs- und Kündigungsverfahren.

 

-> Durch die Prüfung Ihrer Gehaltsabrechnungen geben wir Ihnen nützliche Anregungen und machen von Ihren gesetzlichen Rechten Gebrauch, damit Sie Ihre Arbeitskosten senken können.

 

-> Wir bieten pragmatische Lösungen, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, damit die monatlichen Gehaltsabrechnungen rechtzeitig erfasst werden können.

 

->Wir benennen einen Kundenbetreuer und einen Ersatz-Kundenbetreuer für die Nachverfolgung und Abwicklung Ihrer Lohnabrechnungen.

 

-> In unseren Lohnbuchhaltungsservices garantieren wir ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und Schutz im Rahmen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten. Wir stellen sicher, dass Personallöhne und Lohndaten streng vertraulich behandelt werden.

 

->Wir können mit türkischen, englischen und arabischen Sprachoptionen berichten.

 

-> Wir antworten noch am selben Tag auf Ihre Informationsanfragen vor 16:00 Uhr.

 

->Mit dem Softwareunternehmen unter unseren Gruppenpartnern entwickeln wir kostengünstige Informatiklösungen für Ihre Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Personalurlaubserfassung, Personalwesen und Spesenerfassung.

 

->Die Präsenz von Finanzberatungs- und Rechtsberatungsunternehmen unter unseren Gruppenpartnern unterstützt das Gehaltsabrechnungsteam in Bezug auf die Gesetzgebung.